مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران گفت:کاریابی های بین المللی میتوانند علاوه بر کمک به اشتغال جوانان بیکار به انتقال تکنولوژی و دانش فنی از کشورهای پیشرفته به ایران نیز کمک کند.
کارشناس مسائل اقتصادی گفت: این تئوری که در صورت افزایش حقوق کارگران، کارفرماها کارگران مازاد را اخراج خواهند کرد فاقد وجاهت علمی و منطقی است.
دبیرکل خانه تعاونگران با اشاره به وجود نیت ها در بازار کار گفت:نیت ها به عنوان بخشی از نیروی کار بالقوه، با عدم مشارکت در فعالیتهای اقتصادی، باعث کاهش تولید ناخالص داخلی میشوند.
مطابق آخرین گزارش های مرکز آمار ایران حدود ۲۵استان بیکاری تک رقمی دارند و کمترین نرخ بیکاری برای استان مرکزی با ۴.۳ درصد و بیشترین نرخ بیکاری برای استان سیستان و بلوچستان با ۱۴درصد است.
طبق گزارش جدید مرکز آمار ایران، سهم اشتغال ناقص در تابستان ۱۴۰۳ حدود ۷.۳درصد و تعداد آن ۱میلیون و ۸۲۶هزار و ۱۰نفر بوده است. این رقم نسبت به تابستان ۱۴۰۲ کاهش یافته است.
یکی از مهمترین استدلال های متقاضیان اصلاح فرمول مزد کارگران این است که به دلیل عدم تطابق افزایش مزد با تورم و کاهش قدرت خرید، بسیاری از کارگران به سمت مشاغل کاذب با درآمد بیشتر رفتند و این مساله موجب شد، امروزه با کاهش نیروی کار مواجه شویم.
یک نماینده مجلس با اشاره به تبعیضی که در خصوص حقوق کم کارگران وجود دارد، عنوان کرد، با توجه به غیر قابل پیش بینی بودن نرخ تورم در کشور تصویب افزایش حقوق در دو بازه زمانی در طول سال میتواند دقت بیشتری داشته باشد.
«غلامحسین محمدی» به عنوان سرپرست سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور منصوب شد .
کارشناس مسائل اقتصادی با اشاره به اینکه حل مشکلات کارگران در وهله اول به حل مشکلات تولید گره خورده است گفت: بخش تولید کارایی و بهره وری لازم را ندارد, به همین دلیل چون کارفرمایان از سود کافی برخوردار نمی شوند, دربرابر افزایش مزد مقاومت می کنند.