کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران ایران طی بیانیه ای حمله تجاوزکارانه و غیرقانونی از سوی رژیم جعلی و متجاوز صهیونیستی را که منجر به شهادت قهرمانانه شماری از فرماندهان رشید و فرزندان برومند ایران اسلامی شد، بهشدت محکوم کرد.
تغییر ساعات کاری بستگی به توافق کارفرما و کارگر دارد. اگر در توافق اولیه هیچ محدودیتی برای کارفرما در نظر گرفته نشده باشد و تعیین ساعات کاری به اختیار کارفرما باشد، کارفرما میتواند ساعات کاری را تغییر دهد.
بهمنظور بررسی شرایط کشور در حوزههای مرتبط با مأموریتهای وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و ارائه دستورهای لازم، نشست فوقالعاده شورای معاونان این وزارتخانه بهصورت برخط برگزار شد.
عدم تأمین مواد اولیه داخلی به دلیل مواردی از قبیل کمبود نقدینگی و عدم ثبات اقتصادی در بازار مهمترین دلایل غیرفعال بودن کارگاه ها زیر۱۰نفر در سال ۱۴۰۰ و ۱۴۰۱ بوده است.
کارشناسان حوزه کار و فعالان کارگری بار دیگر بر ضرورت اجرای دقیق مفاد قانون کار و تأمین امنیت شغلی برای کارگران تأکید کردند. بر اساس ماده ۷قانون کار جمهوری اسلامی ایران، اصل بر دائمی بودن قراردادهای کار است.
روح قانون کار ، استانداردسازی و ایمن سازی محیط کار برای کارگران است؛ اما تنها ۳درصد از کارگاههای کشور منطبق با قانون استاندارد سازی شده و ۹۷درصد ایمن سازی نشده است .
کسبوکارهای خرد یکی از ارکان اصلی اقتصاد محلی و عاملی موثر در تحقق عدالت اقتصادی و اجتماعی هستند، در صورتی که دولت، نهادهای عمومی و بخش خصوصی به طور هماهنگ و مؤثر از این کسبوکارها حمایت کنند.
وزارت کار در راستای تدوین اطلس ملی اشتغال و برنامه هفتم پیشرفت، بررسی رسته های پر اشتغال و همچنین پر ریزش را در دستور کار قرار داده است.
دبیرکل خانه تعاونگران گفت: برای حل مشکل فارغ التحصیلان وزارت علوم باید تطبیق رشتهها با بازار کار را در اولویت قرار دهد، وزارت کار باید ایجاد برنامههای اشتغالزایی و مشاوره شغلی را تقویت کند، فنی و حرفه ای باید نقش محوری در مهارتآموزی داشته باشد.