اخبار و مطالب مرتبط با حوزه کار، اشتغال و تعاون | اقتصاد روز
فراربه‌جلوی وزیر اقتصاد درباره مزد/ دستمزد تحمیلی تکرار می‌شود؟
رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران در واکنش به اظهارات وزیر اقتصاد در مورد افزایش دستمزدها گفت: اظهارنظرهای غیرمنطقی از سوی مسئولان فرار به جلو است، بیم آن می‌رود که امسال هم مانند سنوات گذشته بهانه‌های نخ‌نماشده در بحث مزد مطرح شود.
اولویت استخدام نیروهای درگیر کرونا اعلام شد
سازمان اداری واستخدامی مشمولان امتیازات دستورالعمل نحوه تعیین و اعطای امتیازات و اولویت جذب نیروهای درگیر مستقیم با بیماری کرونا را اعلام کرد.
معاون وزیر کار: دچار کمبود کارگر شدیم
معاون اشتغال وزارت کار گفت:با عدم کفایت دستمزدها در برخی مشاغل در جاهایی از کشور تقاضای کار از نیروی کار بیشتر است به تعبیر دیگر، تقاضا از سوی کارفرما هست ولی نیرو نیست.
وزیر کار: کارشناسان برای مزد ۱۴۰۴ نظر دهند
وزیر کار گفت: برای نخستین بار امسال نظرهای کارشناسی برای تعیین دستمزد کارگران لحاظ می‌شود.
شرکت‌های پیمانکاری به کارگران ظلم می‌کنند؟
وزیر کار با تاکید بر اینکه استخدام نیروی کار از طریق شرکت‌های واسطه، ظلم است، گفت: می‌توان در پتروشیمی‌ها استخدام نیروی انسانی را به صورت مستقیم انجام داد و می توانیم ۳۰درصد سود پیمانکاری را به کارگر بدهیم.
کار کارگری، عیدی کارمندی
درحالی که به ماه‌های پایانی سال نزدیک می‌شویم، می‌بینیم برخی از کارگران با اجحاف در پرداخت عیدی مواجه می‌شوند, یعنی کار کارگری می‌کنند اما عیدی کارمندی دریافت می‌کنند.
پرداخت فقط ۲۵ درصد از سهمیه وام مشاغل خانگی توسط بانک‌ها
مطابق آمار مدیر کل تعاون وزارت کار تاکنون فقط ۲۰تا ۲۵درصد تسهیلات مشاغل خانگی از سوی بانک ها در اختیار متقاضیان قرار گرفته است.
دستمزد ۱۴۰۴ را مجلس تعیین می‌کند یا شورای‌عالی کار؟
باز هم به ماه‌های پایانی سال نزدیک می‌شویم و بهانه‌های تکراری برای تعیین دستمزد به گوش می‌رسد, برخی از کارشناسان اعتقاد دارند اگر روش تعیین مزد تغییر کند, روند بهبود می‌یابد و این سؤال را مطرح می‌کنند؛ آیا تعیین دستمزد کارگران به مجلس واگذار می‌شود؟
کاهش ۸۰درصدی بازار صادرات فرش دستباف
مد‌‌‌‌یرعامل اتحاد‌‌‌‌یه سراسری تعاونی های تولید‌‌‌‌کنند‌‌‌‌گان فرش دستباف ایران با اشاره به کاهش صادرات فرش گفت: با مشکلات در صنعت فرش سالانه ۲۰درصد صادرات داریم و ۸۰درصد آن را از دست داده ایم.
