بیش از ۶۰درصد اشتغال در شرکتهای دانشبنیان مربوط به نیروهای دانشگاهی و تخصصی است. این موضوع نه تنها به کاهش بیکاری در میان جوانان تحصیلکرده کمک کرده، بلکه باعث ارتقای کیفیت نیروی کار و حرکت به سمت اشتغال پایدار شده است.
افزایش هزینه های درمان در سال جاری به گونه ای بوده است که درمان را به کالای لوکس تبدیل کرده و کارگران خوددرمانی را انتخاب ناخواسته خود می دانند.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی بر ضرورت استفاده از ظرفیتهای مغفولمانده مناطق مرزی و برنامهریزی برای اشتغال پایدار در این مناطق تأکید کرد و گفت: به دنبال پرداخت وامهای خرد بدون مراجعه حضوری هستیم.
کارگرانی که بدون قرارداد و بیمه به کار گرفته میشوند، قربانیان خاموش بازار کار هستند. متأسفانه در سایه بی توجهی مسئولان از ترس بیکاری مجبور به ادامه کار با شرایط دشوار هستند.
نماینده کارگران در شورای عالی کار نسبت به حذف ارز ترجیحی گوشت قرمز واکنش نشان داد و گفت:با توجه به افزایش هزینههای زندگی و کاهش یا حذف ارزتخصیصی کالاهای اساسی سفره کارگران کوچکتر شده و بسیاری از کالاهای اساسی از سبد غذایی آنها حذف شده است.
افزایش بار مالی غیرمنطقی به صندوق بازنشستگی,کاهش منابع بلندمدت سازمان و تهدید پایداری مالی آن, ایجاد زمینه برای بروز نارضایتی در بین سایر بیمهشدگان و بازنشستگان نتایج بازنشستگی بی رویه سخت و زیان آور است.
رئیس سازمان آموزش فنیوحرفهای ضمن تحسین حضور یک شرکت کننده بانو در این دوره از مسابقات گفت: یکی از دلایل وجود ۱۸میلیون خانم در سن اشتغال، محروم کردن این قشر، از جامعه صنعتی کشور است.
سومین دوره از مسابقات مهارت کارگران که به مدت سه روز در ۹رشته مهارتی و با حضور ۲۲۰کارگر از یکصد شرکت در کرمان برگزار شد با معرفی صنعتگران و کارگران ماهر به کار خود پایان داد.
مطابق تحلیل معاون اشتغال وزارت کار هوش مصنوعی در بازار مثبت ارزیابی می شود .اما دغدغه اشتغال نسل z متفاوت است آنها بیشتر دوست دارند برای خود کار کنند و دوست ندارند مزد بگیرند.