کارشناس روابط کار می گوید: قانوناً کارفرما مکلف است در خاتمه قرارداد کار، کلیه مطالبات کارگر را به وی پرداخت نماید. لازم به ذکر است که رسیدگی به این موضوع در صلاحیت مراجع حل اختلاف کار نیست و در صلاحیت مراجع قضایی (دادگستری) است.
رئیس کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران ایران با اشاره به آثار تورمی حذف ارز نیمایی گفت: در شرایط تورمی فعلی هرگونه افزایش نرخ ارز رسمی میتواند به موج جدیدی از افزایش قیمتها دامن بزند و معیشت کارگران تحت تأثیر است.
در تابستان ۱۴۰۳ سهم جمعیت بیکار فارغ التحصیل آموزش عالی از کل بیکاران ۴۳.۹ درصد بوده است. عدم مهارت فارغ التحصیلان و نقص سیستم آموزشی مهمترین علت بروز این مشکل است.
مطابق بند دال ماده ۲۱قانون کار ،کارفرما حق اخراج کارگر را تا اتمام دوره بازه زمانی قرارداد ضمنی ندارد، اگر بعد از دوره ضمنی اول کارگر حتی یک روز هم کار کند، قرارداد کار وی دائمی می شود.
دبیرکل خانه تعاونگران با اشاره به تجربه هند در بهره گیری از تعاونی ها برای توسعه اقتصادی گفت: در حالی که ایران با ادغام وزارت تعاون، فرصتهای توسعه این بخش را محدود کرده هند یک وزارتخانه مستقل برای حمایت از تعاونیها تاسیس کرده است.
مطابق اعلام اداره کار استان تهران, کارفرمایانی که در محیط کارگاهی خود از اتباع غیر مجاز استفاده کنند، ۵ برابر دستمزد روزانه برای هر کارگر جریمه میشوند.
رئیس کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران با اشاره به اینکه با قطعی برق بخشی از کارگران شبکار شده اند، گفت: این اجباری که برای فعالیت کارگران در ساعات شبانه وجود دارد, می تواند باعث بروز حوادث ناشی از کار در راستای خستگی شبانه شود.
رئیس کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران ایران با اشاره به مشکلات ناترازی برق گفت:صرفه جویی در مصرف انرژی، نهتنها باعث رونق کسبوکارها میشود، بلکه از بیکاری هزاران کارگر و آسیب به معیشت خانوادههایشان جلوگیری میکند.
نتیجه بی تدبیری های دولت با بی برقی باعث شده است, که کارگران با مشکلات زیادی روبرو شوند. اولین مشکل تهدید امنیت شغلی کارگران و مرخصی اجباری از سوی برخی کارفرمایان است.