کنترل بازار نخستین اولویت حمایت از کارگران است

یک کارشناس روابط کار با تأکید بر ضرورت توجه دولت به اقشار ضعیف جامعه، گفت: کنترل بازار باید به‌عنوان نخستین اولویت کاری دولت برای حمایت از کارگران در دستور کار قرار گیرد.

31 - آگوست - 2025

تشکیل «صندوق مهارت» برای حمایت از مهارت آموزان و آموزشگاه‌های آزاد

رئیس سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای کشور از راه‌اندازی صندوق مهارت، با همکاری ستاد کل نیروهای مسلح و با هدف حمایت از مهارت آموزان، آموزشگاه‌های آزاد و زیست بوم مهارت‌آموزی کشور خبر داد .

مهارت کافی نیست؛ دستمزد پایین عامل رشد اشتغال غیررسمی

گرچه مهارت‌آموزی کلید ورود به بازار کار به شمار می‌رود، اما دستمزد ناکافی و نبود امنیت شغلی موجب شده بسیاری از کارجویان ماهر نیز جذب مشاغل رسمی نشوند و سهم اشتغال غیررسمی در اقتصاد ایران افزایش یابد.

حق مسکن ۹۰۰هزار تومانی؛ سهمی ناچیز در برابر اجاره‌های چندمیلیونی

در حالی‌که سهم مسکن بیش از ۵۰درصد سبد هزینه کارگران را می‌بلعد، حق مسکن آن‌ها از سال ۱۴۰۲تغییری نکرده و همچنان ۹۰۰هزار تومان است؛ رقمی که حتی شاید هزینه یک روز اجاره خانه در شهرهای بزرگ را پوشش نمی‌دهد و به اعتقاد کارگران، به شوخی شبیه است.

پوشاک؛ صنعتی با ظرفیت بالا برای اشتغالزایی و رونق اقتصادی

صنعت پوشاک ایران با زنجیره کامل تولید، ظرفیت بالایی برای ایجاد اشتغال و توسعه کسب‌وکارهای خرد دارد و می‌تواند به رونق اقتصادی و صادرات کمک کند.

سیاست‌های اشتغال بر زمین مانده؛ بازار کار درگیر چالش‌های قدیمی

با وجود ابلاغ سیاست‌های کلی اشتغال در سال ۱۳۹۰، اجرای ناقص آن‌ها باعث شده بازار کار همچنان با رشد اشتغال غیررسمی، قراردادهای غیرقانونی و نبود نظام جامع اطلاعات دست‌وپنجه نرم کند.

30 - آگوست - 2025

اشتغال دیجیتال فرصت و چالش جدید بازار کار است

نماینده کارگران در شورای عالی کار با اشاره به رشد سریع مشاغل دیجیتال در کشور، بر ضرورت آموزش مهارت‌های نوین، حمایت قانونی از نیروی کار و توجه به دستمزدها تاکید کرد و گفت: بازار کار در حال تغییر است و نسل جدید باید با مهارت‌های دیجیتال تجهیز شود.

کارگران مشاغل غیررسمی در تنگنای معیشت؛ نبود حداقل‌های قانونی و فشار تورم ارزی

در حالی‌که سهم بزرگی از بازار کار ایران را مشاغل غیررسمی تشکیل می‌دهد، کارگران این بخش بدون قرارداد، بیمه و حداقل‌های قانونی، با درآمدی کمتر از خط فقر روزگار می‌گذرانند.

شکاف میان انتظارات نسل Z و ساختار سنتی اشتغال

نسل Z به‌عنوان نسلی دیجیتال‌زده و فناورمحور، امروز سهم بزرگی از جمعیت فعال ایران و جهان را تشکیل می‌دهد. با وجود این ظرفیت، ورود به بازار کار برای این نسل با موانع جدی روبه‌رو است.

اولین صفحه 53 54 55 565758 59 60 61 آخرین صفحه