اهمیت هوش مصنوعی در بازار کار آینده

نماینده کارگران در شورای عالی کار با اشاره به اینکه هوش مصنوعی قطعاً برخی مشاغل سنتی را متحول خواهد کرد گفت: هوش مصنوعی بیشتر به عنوان یک ابزار مکمل عمل می‌کند تا جایگزین کامل نیروی انسانی.

خطرات قراردادهای موقت در مشاغل دائم

در سال‌های اخیر، روند استفاده از قراردادهای موقت برای مشاغلی که ماهیت دائمی دارند، رو به افزایش است. این نوع قراردادها که اغلب با مدت زمان محدود تنظیم می‌شوند، در عمل کارگران را با نااطمینانی و ناپایداری شغلی مواجه می‌کنند.

16 - ژوئن - 2025

وزیر رفاه: حمله به بهزیستی قصرشیرین جنایت جنگی است

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام کرد: در حمله به ساختمان بهزیستی قصرشیرین، هیچ هدف نظامی وجود نداشته و این حمله، مصداق بارز نقض فاحش قوانین بین‌المللی و حمله مستقیم به جامعه‌ی مدنی ایران است.

بیانیه کارگران در محکومیت حمله تجاوزکارانه رژیم صهیونیستی

کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران طی بیانیه ای حمله تجاوزکارانه و غیرقانونی از سوی رژیم جعلی و متجاوز صهیونیستی را که منجر به شهادت قهرمانانه شماری از فرماندهان رشید و فرزندان برومند ایران اسلامی شد، به‌شدت محکوم کرد.

تغییر ساعت کاری کارگران توافقی است

تغییر ساعات کاری بستگی به توافق کارفرما و کارگر دارد. اگر در توافق اولیه هیچ محدودیتی برای کارفرما در نظر گرفته نشده باشد و تعیین ساعات کاری به اختیار کارفرما باشد، کارفرما می‌تواند ساعات کاری را تغییر دهد.

ارائه خدمات غیرحضوری و برخط وزارت رفاه به مردم

به‌منظور بررسی شرایط کشور در حوزه‌های مرتبط با مأموریت‌های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و ارائه دستورهای لازم، نشست فوق‌العاده شورای معاونان این وزارتخانه به‌صورت برخط برگزار شد.

دلایل غیرفعال بودن برخی کارگاه‌های صنعتی زیر ده نفر چیست؟

عدم تأمین مواد اولیه داخلی به دلیل مواردی از قبیل کمبود نقدینگی و عدم ثبات اقتصادی در بازار مهمترین دلایل غیرفعال بودن کارگاه ها زیر۱۰نفر در سال ۱۴۰۰ و ۱۴۰۱ بوده است.

تأکید بر لزوم قرارداد دائمی برای کارگران مطابق قانون کار

کارشناسان حوزه کار و فعالان کارگری بار دیگر بر ضرورت اجرای دقیق مفاد قانون کار و تأمین امنیت شغلی برای کارگران تأکید کردند. بر اساس ماده ۷قانون کار جمهوری اسلامی ایران، اصل بر دائمی بودن قراردادهای کار است.

11 - ژوئن - 2025

۹۷ درصد کارگاه ها ایمن نیستند

روح قانون کار ، استانداردسازی و ایمن سازی محیط کار برای کارگران است؛ اما تنها ۳درصد از کارگاه‌های کشور منطبق با قانون استاندارد سازی شده و ۹۷درصد ایمن سازی نشده است .

اولین صفحه 74 75 76 777879 80 81 82 آخرین صفحه