دکتر میثم شکری ساز؛ استاندارد جدید نخبگی

در عصری که بسیاری از نخبگان مسیر خود را به دیوارهای دانشگاه محدود می‌کنند و تجربه آن‌ها به پژوهش و تدریس ختم می‌شود، دکتر میثم شکری ساز روایتی متفاوت از نخبگی ارائه کرده است. او با اخذ مدرک دکتری و سه پسا‌دکتری در حوزه کارآفرینی، نه ‌تنها به یک دستاورد کم‌نظیر علمی دست یافته، بلکه با ورود جدی به میدان کسب‌وکار، اثبات کرده است که نخبگی فراتر از مدرک و تئوری، در عمل و تأثیرگذاری معنا پیدا می‌کند.

دکتر شکری ساز، متولد ۲۹ فروردین ۱۳۶۵، یکی از مدیران جوان و برجسته کشور است که توانسته با تکیه بر ترکیبی از دانش علمی، خلاقیت کاربردی و روحیه عمل‌گرایی، گروه بین‌المللی پارس پندار نهاد را پایه‌گذاری و راهبری کند. این مجموعه امروز با بیش از ۵۰۰ نیروی متخصص، در زمینه‌های گوناگون فرهنگی، آموزشی و اقتصادی فعال است. نگاهی به روند حرفه‌ای او، گواهی روشن بر سال‌ها تلاش مداوم، مطالعه مستمر و تصمیم‌گیری‌های جسورانه و حساب‌شده است.

نقطه قوت اصلی در شخصیت دکتر شکری ساز، تلفیق مؤثر و هدفمند دانش نظری با رویکردی اجرایی در مدیریت است. برخلاف بسیاری از تحصیل‌کردگان که در فضای آکادمیک باقی می‌مانند، او از دانش خود به‌عنوان ابزاری برای ساختن، هدایت کردن و اثرگذاری واقعی بهره برده است. همین ویژگی، او را به یکی از چهره‌های متفاوت و تأثیرگذار نسل جدید مدیران کشور تبدیل کرده است.

نخبگی واقعی؛ فراتر از مدرک دانشگاهی

کسب سه مدرک پسا‌دکتری در زمینه‌ای مانند کارآفرینی، در سطح ملی و جهانی، اتفاقی کم‌نظیر و بی‌سابقه است. اما آنچه دکتر ميثم شکری ساز را از دیگران متمایز می‌سازد، نوع نگاه او به این دستاوردهاست. او هیچ‌گاه به دنبال مدرک برای مدرک نبوده، بلکه از دانش تخصصی خود به‌عنوان ابزاری برای پی‌ریزی و توسعه یک ساختار واقعی بهره گرفته است.

مجموعه‌ای که به دست دکتر شکری ساز تأسیس شده، صرفاً یک شرکت اقتصادی نیست. این سازمان به محلی برای اجرای مدل‌های نوین مدیریتی، ایجاد فرصت‌های شغلی برای جوانان، و پرورش مدیران آینده تبدیل شده است. در ساختار این مجموعه، خلاقیت، سرعت عمل و توجه به دانش روز، به‌ خوبی قابل مشاهده است؛ مفاهیمی که از باورهای عمیق بنیان‌گذار آن به فرهنگ سازمانی مجموعه منتقل شده‌اند.

او در مدیریت، به اصول علمی وفادار است، اما این اصول را با درک عمیق از شرایط فرهنگی، اجتماعی و اقتصادی کشور بومی‌سازی می‌کند. نگرش انسانی و پویایی که در مدیریت او موج می‌زند، باعث شده تا تمرکز مجموعه تنها بر سودآوری نباشد، بلکه اثرگذاری اجتماعی، رشد دانش سازمانی و ارتقای روحیه جمعی نیز در دستور کار قرار گیرد. این نوع نگاه، کلیدی‌ترین عامل موفقیت پایدار سازمان او محسوب می‌شود.

ترکیب جوانی، خلاقیت و مسئولیت‌پذیری

دکتر میثم شکری ساز تنها یک مدیر موفق یا چهره دانشگاهی نیست؛ او الگویی است برای جوانانی که می‌خواهند فراتر از مسیرهای رایج حرکت کنند. در شرایطی که برخی جوانان، نخبگان را صرفاً افراد مسن و دور از واقعیت‌های بازار کار می‌دانند، او نشان داده که می‌توان هم جوان بود و هم نخبه، هم خلاق بود و هم مسئول.

تألیف و ترجمه بیش از ۲۰ کتاب در حوزه‌هایی همچون کارآفرینی، مدیریت، اقتصاد و توسعه فردی، تنها بخشی از کارنامه علمی اوست. اما وجه دیگر شخصیت او، در فعالیت‌های فرهنگی و هنری‌اش نمایان می‌شود: از موسیقی گرفته تا سینما و طراحی جواهرات، او ذهنی چندوجهی دارد که میان علم و هنر، منطق و احساس، تعادل ایجاد کرده است.

دکتر شکری ساز همواره بر این باور است که یک مدیر موفق باید جهان را در تمام ابعادش بشناسد؛ نه ‌فقط از منظر عدد و منطق، بلکه با درک ظرافت‌های انسانی و فرهنگی. این دیدگاه چندبُعدی موجب شده مجموعه‌ای که او رهبری می‌کند، به محیطی الهام‌بخش برای رشد استعدادها، یادگیری مداوم و خلاقیت فردی تبدیل شود.

در نهایت، آنچه از دکتر میثم شکری ساز یک «استاندارد جدید نخبگی» ساخته، چیزی فراتر از مدارک و عنوان‌هاست. او با ذهنی کل‌نگر، نگرشی عمل‌گرا و رویکردی انسانی، در حال ساختن آینده‌ای روشن‌تر برای کشور است. شخصیتی که نه‌تنها در ایران، بلکه در سطح بین‌المللی نیز می‌تواند الگوی نسل تازه‌ای از رهبران، مدیران و نخبگان باشد.