اخبار و مطالب مرتبط با حوزه کار، اشتغال و تعاون | اقتصاد روز
تکلیف کارگر بعد از اتمام قرارداد چیست؟
مطابق بند دال ماده ۲۱قانون کار ،کارفرما حق اخراج کارگر را تا اتمام دوره بازه زمانی قرارداد ضمنی ندارد، اگر بعد از دوره ضمنی اول کارگر حتی یک روز هم کار کند، قرارداد کار وی دائمی می شود.
رویکرد متفاوت ایران و هند به اقتصاد تعاونی
دبیرکل خانه تعاونگران با اشاره به تجربه هند در بهره گیری از تعاونی ها برای توسعه اقتصادی گفت: در حالی که ایران با ادغام وزارت تعاون، فرصت‌های توسعه این بخش را محدود کرده هند یک وزارتخانه مستقل برای حمایت از تعاونی‌ها تاسیس کرده است.
جریمه ۵برابری دستمزد برای اتباع غیر مجاز
مطابق اعلام اداره کار استان تهران, کارفرمایانی که در محیط کارگاهی خود از اتباع غیر مجاز استفاده کنند، ۵ برابر دستمزد روزانه برای هر کارگر جریمه می‌شوند.
قطعی برق بخشی از کارگران را شب‌کار کرد
رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران با اشاره به اینکه با قطعی برق بخشی از کارگران شب‌کار شده اند، گفت: این اجباری که برای فعالیت کارگران در ساعات شبانه وجود دارد, می تواند باعث بروز حوادث ناشی از کار در راستای خستگی شبانه شود.
درخواست جامعه کارگری از مردم برای صرفه‌جویی در مصرف برق‌وگاز
رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران با اشاره به مشکلات ناترازی برق گفت:صرفه جویی در مصرف انرژی، نه‌تنها باعث رونق کسب‌وکارها می‌شود، بلکه از بیکاری هزاران کارگر و آسیب به معیشت خانواده‌هایشان جلوگیری می‌کند.
قطع برق؛ مشکلی به مشکلات کارگران اضافه کرد
نتیجه بی تدبیری های دولت با بی برقی باعث شده است, که کارگران با مشکلات زیادی روبرو شوند. اولین مشکل تهدید امنیت شغلی کارگران و مرخصی اجباری از سوی برخی کارفرمایان است.
حذف ارز نیما، چالش جدید سبد معیشت کارگران
رئیس مجمع نمایندگان کارگران استان تهران با اشاره به تصمیم دولت در حذف ارز نیما گفت: در شرایط تورمی فعلی هرگونه افزایش نرخ ارز رسمی می‌تواند به موج جدیدی از افزایش قیمت‌ها دامن بزند و معیشت کارگران تحت تأثیر است.
سعیدی مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری تامین اجتماعی شد
مصطفی سالاری مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی طی حکمی، محمدرضا سعیدی را به عنوان مدیرعامل و عضو هیات مدیره شستا منصوب کرد.
ضرورت توجه به کارشایسته در تعیین مزد
دستمزد کارگران این روزها چالش اصلی این قشر و دغدغه ی اصلی بازار کار است. در حالی که دستمزد کارگران کفاف نیمی از ماه را هم نمی دهد نمایندگان کارفرمایان اعتقاددارند در فرآیند تعیین مزد بحث کسب و کار و پایداری نیروی کار هم مورد توجه قرار گیرد.
